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下面附上一則新聞讓大家了解時事
月薪15萬元高薪白領納責任制 最快5月底公告
勞動部今召開法規會，月薪15萬元的高薪白領主管納責任制一案通過，最快5月底、6月初公告，影響約3萬8千人。勞動部勞動條件及就業平等司謝倩蒨表示，原本年初預告是以20萬元月薪為門檻，預告期間，各界都有不同意見，像有單位提議應訂行業薪資中位數，但較不符合與大家認知的高薪，經過學者專家、勞資雙方會議討論，大家一致認為針對高薪的部熱賣商品英文團購熱門商品分，要訂出一定的薪資水準，各界意見衡酌之下，下修為15萬元，且15萬元指的是經常性薪資，不包括年終獎金等。. } }); } 此外，也考量到如何證明月薪是15萬元，除了薪資清冊佐證，勞退最高提繳級距也是15萬元，讓縣市政府有明確參考依據。謝倩蒨指出，勞基法施行細則第50-1明確規範，所謂的監督管理人員是「受雇主僱用，負責事業經營及管理工作，並對一般勞工之受僱、解僱或勞動條件具有決定權力之主管級人員。」現在是回扣到勞基法相關規定，定義不變，只是多加了一定薪資門檻，排除讓所有監督管理人員都適用84-1責任制。謝倩蒨強調，適用責任制不等於工時無上限，只是讓工時更有彈性，同樣需具備出勤紀錄、受到工時規範，並須經過勞資雙方約定，再報地方主管機關核備。月薪15萬元的高薪白領主管將納入責任制，勞動部最快5月底公告。本報資料照片 分享 facebook
新北市7年榮獲災防業務訪評第一
(記者黃秀麗新北報導）新北市參加107年度行政院災害防救業務訪評，榮獲第一組（直轄市）第一名績優殊榮，新北市消防局長黃德清在11月28日於行政院中央災害防救會報代表新北市政府受獎。自100年以來，新北市在直轄市組中獲得7次第一名績優榮耀，實屬不易，為六都之冠，也是朱立倫市長及新北市防救災團隊8年來推動災害防救工作肯定與施政成果。
新北市在評核中呈現近年推動重點工作包括「整合型防災社區」、「新北市減災對策2.0方案」、「推動企業防災」、「透水保水城市」、「落實安家固園」、「強化山坡地社區防災」、「災害潛勢整體調查更新」、「建置全災型智慧化指揮監控中心」及「強化保護避難收容災民隱私」等多達80項創新措施，落實基層防災工作與教育，打造堅實防救災團隊，充分展現防救災實力，終榮獲今年行政院災害防救業務訪評第一名績優榮耀。
對於能再次獲得此項殊榮，新北市政府特別感謝中央對新北市防災工作人員的努力付出，給與莫大肯定，面對未來日益艱鉅的複合型災害挑戰，新北市政府會持續以「落實執行態度」、「整合協調氣度」及「前瞻改革高度」的防救災核心工作信念，努力建構防災型智慧城市。
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