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下面附上一則新聞讓大家了解時事
月薪15萬學經歷遭疑 飯店總經理曠工討資遣費連敗
蔡姓男子2016年擔任月薪15萬元的永泰國際飯店公司總經理，但他認為月休4日、每天工作10小時，卻沒有國際飯店專業經理自主權，還要打卡上班；當年4月時，公司以興建酒店進度落後，不知何時能營運，片面解聘，提告要求公司給付43萬資遣費等。但永泰飯店指蔡到任後遲未提人力規畫，還常「失蹤」，要他提出學經歷證明竟惱怒曠工。宜蘭地院、高等法院接連判蔡敗訴。蔡起訴主張，永泰國際飯店公司雖在宜蘭建立國際級的飯店，他職稱為飯店總經理，但公司沒和他簽立任何人事委任契約，他向公司提國際飯店管理經營專業建議均遭否決，他實不具專業經理自主權，他每日需打卡上班，又投有勞健保，應是勞動基準法所稱的「勞工」。而2016年4月底，公司以「興建酒店進度落後，不知何時能營運」為由，片面解聘，因此依勞基法規定請求資遣費、預告期間的工資、平日加班費、特殊假日加班費。. } }); } 永泰國際飯店公司表示，總經理負責飯店統籌、指揮，非一般部門經理人或勞工，與勞工不一樣。蔡前一職位為澎湖福朋喜來登飯店總經理，當時聘他的目的是在借重在國際飯店集團的經歷、專業，希望能為飯店營運提供完整規畫，但他上任後遲未提出人力規畫和配置，上班期間多次不知所蹤，文件簽署延宕。公司開始對蔡的能力和態度起疑竇，覺得和他應徵時提出的學歷、經驗名實不符，要求他提出學經歷相關證明，蔡覺得不受尊重，5月1日起拒絕上班。公司認為是蔡拒絕上班，不是遭解雇，況且在應徵人員資料上載明「本人允許審查本表內所填各項資料並保證以上所填屬實，否則如經錄用自願接受無條件解僱處分」等語，而蔡填寫前服務團購熱門產品活動產品機構的職稱和月薪不實，就算雙方有僱傭關係，終止僱傭關係也有理由。高等法院勞工法庭認為，蔡在應徵經歷上寫「喜達屋集團亞太區發展部總經理」、「中國經濟合作委員會旅遊組董事長」、「英商道豐集團酒店管理公司總裁」、「北京外交文化交流平台聯誼會總經理」、「四季酒店（巴黎）總經理」，月薪35至60萬元之間，都是高薪，與一般就業市場只能提供勞務、無對等談判能力的勞工不同。高院認為，雙方委任關係不適用勞基法，民法第549條（委任契約之終止）明定「當事人之任何一方，得隨時終止委任契約。」，駁回蔡上訴。蔡姓男子2016年擔任月薪15萬元的永泰國際飯店公司總經理，但他認為當年4月遭片面解聘，提告要求公司給付43萬資遣費等。但永泰飯店指蔡到任後遲未提人力規畫，還常「失蹤」，宜蘭地院、高等法院勞工法庭接連判蔡敗訴。記者王宏舜／攝影 分享 facebook
英超》沙奇里替補雙響 利物浦3-1勝曼聯續保不敗領先群雄
2018-19賽季英超聯賽第17輪焦點大戰，物浦坐鎮安菲爾德球場3-1戰勝曼聯，繼續以不敗戰績領先英超群雄。
上半場，法比尼奧（Roberto Firmino）助攻馬內（Sadio Mané）抽射破門，利物浦門將阿利松（Alisson）失誤送大禮，林加德（Jesse Lingard）掃射扳平；下半場，沙奇里（Xherdan Shaqiri）替補梅開二度。最終，利物浦主場3-1戰勝曼聯。
利物浦佔據絕對優勢，全場控球率64.3%，36次射門11腳射正，曼聯全場6次射門2腳射正。
「首先，我們有很多和身體上相關的問題，我們有很多球員我覺得是受傷的，」曼聯主帥穆里尼奧（Jose Mourinho ）指出，「他們都是身體好的球員，再加上技術也好，我也有很多技術好的球員，但我沒有那麼多這樣強度或身體的球員。所以當比賽強度高的時候我們就很困難。」
沙奇里賽後說：「無論先發還是替補登場，我都努力想要發揮作用。今天我打入兩球，發揮了重要作用，我對此感到非常高興。」
此役過後，利物浦14勝3平積45分繼續以不敗戰績領先，曼城14勝2平1負積44分排名次席，曼聯7勝5平5負積26分排名第6位。
這是利物浦主帥克洛普（ Jurgen Klopp）首次率隊在英超聯賽中擊敗曼聯，憑藉這場勝利，他完成在英超聯賽中擊敗有過交鋒記錄的全部26隊的壯舉。
克洛普賽後說：「我對球隊的表現非常非常開心。今天球員們拿出精彩的表現，我們看到曼聯派出的陣容，他們今天非常有組織性，從後場就開始拼鬥。我們的計畫是要踢得勇敢一些，然後打對手的身後。第一球就是完美的例子，我們真的配得上贏球。今天我們是超級、超級頂級的球隊。」
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